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濒临AI海潮,不少企业产生了“怕掉队,也怕翻车”的转型畏缩,这种心情在重钞票、长链条的传统制造业中尤为剧烈。何如让AI着实职业于制造本色,而非沦为技能噱头,已成为企业家们最紧要的追问。
3月28日,由吴晓波频说念发起的《走进标杆工场》2026年首站落地宁波。财经作者吴晓波携近百位企业家走进双鹿电板,开启“AI+制造”深度研学。

吴晓波带队走进双鹿电板
这家1954年创立的老牌制造企业,通过对AI的全进程拥抱,完成了从“工匠”到“智匠”的改动。它解说了哪怕在传统的赛说念里,也曾能通过技能重构孕育出先进的坐蓐力。
当老工场长出“新大脑”
当参访企业家们走进双鹿电板明智工场,领先映入眼帘的等于品牌的历史发展长廊。步入其中,仿佛掀开了一部微缩版的中国民族工业成长史。
72年来,双鹿电板与时期海潮同频共振,从“手卷电芯”的小作坊起步,成长为居品出口全球100多个国度和地区的碱性电板行业领军者。从填补国内产业空缺到飞奔全球市集,双鹿电板的每一步,王人踩在了时期的风口上。
如今,AI成了新一轮产业变革的要道变量,双鹿电板再次率先行径,将AI技能深度融入研发、坐蓐、质检、仓储、能耗管控等要领,用“新大脑”破解了让许多传统制造企业头疼多年的“老问题”。
在黑灯坐蓐线展厅,全球电板行业首条着实的“黑灯无人制造坐蓐线”正24小时不远隔启动。5G+全勾通让每个斥地、每颗电板在系统中及时可见,完满全坐蓐因素的数字化与智能化。
在AI质检区,双鹿电板斡旋华为云打造的碱性电板行业外不雅AI质检平台,能在毫秒内完成电板“体检”,检测面积12万mm²,最小时弊识别精度达0.2mm²,准确率近100%,这是行业智能质检的新标杆。
安设制造部展示了双鹿电板不仅能“造电板”,连“造电板”的坐蓐斥地也自主研发。现在领有40余条自主知识产权碱性电板坐蓐线、350多项专利。从“厨师”到“连锅王人我方打”的智力,让双鹿电板界说本身坐蓐形势,构筑智能制造最坚实的地基。
智能立体仓储系统则像是一座30米高的“钢铁丛林”,每小时可模糊上万箱电板,完满从原材料入库到制品发货的全周期无人化流转。

双鹿电板工场参访中
“双鹿电板把AI用到了实处,它不是炫技的饰演,而是着实融入坐蓐肌理、治理履行问题的坐蓐力用具。”有企业家在参访中感叹说念。不少企业家默示,双鹿电板的实践梗阻了“AI只适用于新经济”的误区,解说传统制造业唯有驻足主业、塌实推动数字化与智能化,就能激活新动能。
在变与不变中寻找谜底
工场参访截至后,一场聚焦“AI时期制造业的恒久目的与韧性增长”的论坛随即张开。与会嘉宾们深入探讨了制造业智能化发展、企业恒久目的、品牌成就、出海战术等话题。
宁波双鹿电板总裁朱祥奎在开场致辞中,以幽默的发言抒发了动作人的体恤与至心。
他将吴晓波比作“天上飞”的宏不雅视线构建者,将我方及制造业同仁比作“山眼下”的刚烈实践者,强调了“远见”与“实践”结合的紧要性。
对参访企业家们展现出的学习力与激情,免息炒股配资朱祥奎给以了高度评价,并强调着实的学习在于知行合一,将金句转换为行径,方能获成功利。

宁波双鹿电板总裁朱祥奎致辞共享
吴晓波则在随后的主题共享中,以双鹿电板70余年的发展历程为缩影,复盘了中国制造业从引进坐蓐线、突破技能禁闭、成就黑灯工场到拥抱AI研发的完满迭代史。
他指出,企业恒久目的的中枢在于遵照主业、紧跟技能海潮;并结合双鹿电板与南孚的互异化旅途,强调地缘、时期机遇与企业韧性的紧要性。
临了,他以“作念企业要修水库,活下来靠的是对知识的遵照,而非对风口的追赶”作结,点明了企业穿越周期的底层逻辑。

财经作者吴晓波现场共享
在嘉宾与参访企业家们节略互动后,宁波双鹿电板副总裁何一波正经发布了品牌升级战术,并由技能副总裁张健揭晓了四大技能翻新后果,提防首肯将电板保质期从10年普及至12年。这次质保升级是企业72年技能千里淀、制造智力与品性体系的筹议体现,是抵奢华者的恒久首肯。

双鹿电板国内首推12年长效质保
随后,吴晓波与宁波双鹿电板总裁朱祥奎共同启动了发布典礼,吴晓波频说念正经向双鹿电板授予了“标杆工场”荣誉牌匾。
紧接着,一场对于企业增长与改日战术的圆桌论坛,将行径推向了念念想的高潮。吴晓波、朱祥奎、崔洪波三位嘉宾围绕企业增长、出海战术、智能化转型等话题张开了深度对话。
谈到企业增长的窍门,吴晓波默示:“总共的企业增长王人来自于企业家的过火狂精神,贫苦到窝囊为力的时间,再努一把力。"
回归双鹿电板从碳性电板向碱性电板转型的繁重历程,朱祥奎感叹说念:“激越精神是双鹿人沿途走来的内核。”
在筹议品牌建马上,现场嘉宾品牌战术巨匠崔洪波指出:“居品是品牌基础,市辘集处分不厚爱作念居品的企业。”双鹿电板恰是凭借过硬的硬实力和战术前瞻,获得了市集的恒久信任。
在企业出海问题上,朱祥奎共享了双鹿电板的教养,他默示:“念念想摆脱和战术布局相当紧要。”早在2018年,双鹿电板就布局越南市集,不是粗浅的“走出去”,而是着实“融进去”,去适当当地法律、培养腹地人才、成就供应链信任。
瞻望改日,朱祥奎给出三个要道词:“要专科、搞智能制造、进行出海布局。”吴晓波则补充:“应关注人工智能与企业结合及出海找增量,念念考变革应酬宗旨。”现场嘉宾崔洪波的不雅点相通机敏:“在不变处下苦功,在变处下新功,作念游戏法例改变者。”
当被问及智能工场全链信息化改良中遭受的穷困时,朱祥奎直言:“中枢问题在于人,调动中人们存在拒抗心境和旅途依赖。”他共享了我方的措施论:“在改与稳之间稳健推动,让公共渐渐接纳新事物,发轫会倒霉,渐渐就成为逻辑念念维了,捏续推动总会胜利的。”
这场长远的对谈,不仅让咱们看到了双鹿电板72年的工业长征,更是一场对于恒久目的的实践课。

现场圆桌要领
诚如吴晓波所言:“企业的着实韧性不来自对风口的追赶,而源于对知识的遵照。”动作《走进标杆工场》2026年度首站,双鹿电板之行不仅展示了AI何如赋能制造,更传递了专注与翻新的实业精神。
从自主研发产线到12年长效首肯,双鹿电板的“一隅之光”,恰是中国智造最坚实的底座——它不是猴年马月的改日幻影,而是每一家制造企业王人不错对照、模仿并付诸行径的实践样本。
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吴晓波带队走进双鹿:见证一家老牌工场何如用AI长出“新大脑”聚集2026-04-01 17:28
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